O tabaco, o trabalho e... os piercings!?

Ainda a propósito das notícias que vieram a público este sábado sobre o facto da União Europeia permitir que uma empresa não aceite um trabalhador com o simples argumento de que esse mesmo trabalhador é fumador, percebi posteriomente que tudo tinha resultado do facto de uma empresa irlandesa ter recusado a candidatura a um emprego a indivíduo que se assumiu como fumador.

Uma deputada do Parlamento Europeu quis então saber se essa empresa (e outras) o podiam fazer, ao que lhe foi dito que sim, e simplesmente porque a lei determina que ninguém pode ser descriminado por questões de sexo, raça, crença ou religião e mais uns quantos factores, mas no que diz respeito ao ser ou não fumador a lei é... omissa!

Aí eu interrogue-me: quantas coisas mais é que estarão omissas nessa mesma lei?

Será que, por exemplo, um qualquer indivíduo que use um piercing na língua, ou no nariz, ou em qualquer outro local mais visível, poderá ser descriminado? É que, de certeza, o uso de piercings está igualmente omisso na lei do trabalho na União Europeia, assim como estará o uso de cuecas de fio dental nas mulheres (ou nos homens!), o hábito de mascar pastilha elástica de forma compulsiva, o uso de peruca ou "capachinho", e tantas outras coisas que estarão omissas na referida legislação.

Em face disto... senhoras e senhores deputados do Parlamento Europeu... toca a trabalhar e legislem... legislem muito... para que nada mais fique omisso nas leis que nos regem. Afinal, todos nós,os europeus, precisamos de saber a quantas andamos!